生きるを支えるとは

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     リクルート、とっても大変だと思います。今に始まったことではないのですが、福祉業界における人材不足が深刻化しています。それもここ数年特に酷く、担い手がいない。養成講座も定員割れでは新たに生まれるハズが無い。。。

     どうでしょう?福祉というお仕事の給与が、月給40〜50万円近くあれば、福利厚生がしっかりしていたら、お休みが確実に取れたら、待遇が良ければ、昇給・賞与が確実にあるって解っていたら、みんなこぞってくるんでしょうか??もしそれを国策として打ち出して、単純に就業率が増えたとしたら、離職率が減ったら、「福祉」の魅力って何?そう感じます。

     

     

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