ん〜

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     福祉に未来はあるのか??そう思い直させられる話でした。。。今日は以前からお世話になっている方の事業所へアポなしで突撃し、なんと1時間近く喋ってました(><)ホントお邪魔致しました(@_@;)

     どこもそうなんですが、なんと言っても人材不足。。。この話で持ちきりでした。。。専門学校は定員割れ、、、ヘルパー養成は受験者の絶対数が少なく、開講できない状態、、、とにかく資格をという人、、、福祉業界とて福利厚生をという人、、、お休みや待遇がとにかく気になる人、、、とにかく働きやすい職場を望む人、、、み〜んな合ってます。でもみ〜んな間違ってます。

     「想い」や「魅力」、「楽しい」って何処行ったんでしょうか??僕達の問題です。魅力を伝えるホントの「場」が無いと、伝わらない。学校や斡旋を悪く言うつもりなど毛頭ないですが、「企業体」として見られると、やはり若い力や新しく入ろうと意気込んでいる方への第一印象や魅力ってのが半減してしまいます。福祉業界だけじゃありません。コンビニやファミレスだって24時間営業を取り止める動きにもなってきているし、居酒屋や病院、24時間稼働の向上や職人さんなども、お休みや娯楽が必要です☆ただ、福祉・介護というお仕事も、給料が高けりゃイイってもんじゃない。「観る」「触れる」「聞く」「嗅ぐ」「喋る」「感じる」「待つ」、、、ん〜というよりも、お仕事でなかった時代を知ることが、先以って優先され、その感性を身に付けたうえでの「お仕事」という順序をすっ飛ばしているから、ネット時代に仕上がった法律に守られた「福祉というお仕事」=営利を目的とした「企業体」とみられてしまうのです。そりゃ待遇を求めてきますよね、、、そんな前述のような五感というか緩急つけたやりとりを、「楽しい♪」そう思わないと、人材育成なんてカッコいい事を言う以前の問題なんです・・・。物凄い負のスパイラルが渦巻いているこの業界で、お上だけが施策を練って発表したって、「携わりたい人」がいなんですもの、、、いくら加算つけたってダメですよ、、、

     ん〜、腕組みしながらどうしようかなぁ〜なんて言い合っていた午前中でした!!何かコラボしましょう♫

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